ইতালি, ইউরোপের অন্যতম উন্নত দেশ হিসেবে, প্রবীণ জনসংখ্যার বৃদ্ধি এবং দেশের শ্রমবাজারে শূন্যতা পূরণের জন্য অভিবাসী কর্মীদের নিয়োগ শুরু করেছে। বিশেষ করে প্রবীণদের পরিচর্যায় (elder care) অভিবাসী কর্মীদের চাহিদা প্রতিনিয়ত বাড়ছে। ইতালির বর্তমান জনসংখ্যার একটি বড় অংশ প্রবীণ নাগরিক, যারা দৈনন্দিন জীবনের বিভিন্ন কার্যক্রমে সহায়তা এবং যত্নের প্রয়োজন।
ইতালির প্রবীণ জনসংখ্যা এবং পরিচর্যার প্রয়োজনীয়তা
ইতালির প্রবীণ জনসংখ্যা ক্রমাগত বাড়ছে, এবং এর সঙ্গে সঙ্গে প্রবীণদের যত্ন নেওয়ার জন্য পর্যাপ্ত কর্মীর সংকট তৈরি হয়েছে। এই সংকট মোকাবিলায় দেশটি বিদেশি কর্মীদের আকৃষ্ট করতে নতুন উদ্যোগ নিয়েছে। ইতালির স্বাস্থ্য ব্যবস্থা এবং সামাজিক নিরাপত্তা বিভাগ প্রবীণ নাগরিকদের মানসম্পন্ন সেবা দেওয়ার জন্য অভিবাসী কর্মীদের উপর নির্ভর করছে।
কেন অভিবাসী কর্মীদের চাহিদা বাড়ছে?
১. জনসংখ্যার বয়স বৃদ্ধি: ইতালির জন্মহার হ্রাস পেয়েছে এবং জীবনযাত্রার মান উন্নত হওয়ায় মানুষের আয়ুষ্কাল বৃদ্ধি পেয়েছে। ফলে প্রবীণদের সংখ্যা বৃদ্ধি পাচ্ছে, যা পরিচর্যা কর্মীদের চাহিদা বাড়িয়েছে।
২. স্থানীয় কর্মীর সংকট: অনেক তরুণ ইতালীয় নাগরিক বিভিন্ন পেশায় কাজ করার জন্য অন্য দেশে চলে যাচ্ছে বা অন্যান্য পেশা বেছে নিচ্ছে, যা প্রবীণ পরিচর্যার খাতে কর্মীর অভাব তৈরি করছে।
৩. অভিবাসীদের আগ্রহ: উন্নয়নশীল দেশগুলোর অনেক মানুষ ইতালির মতো দেশে কাজের সুযোগ খুঁজছে। তারা ইতালিতে প্রবীণদের যত্ন নেওয়ার পেশায় যোগ দিতে আগ্রহী, কারণ এই পেশায় কাজের সুযোগ এবং অর্থনৈতিক সুরক্ষা উভয়ই পাওয়া যায়।
Related Article: ইতালির ওয়ার্ক পারমিট ভিসা: প্রায়শই জিজ্ঞাসিত প্রশ্নাবলী
অভিবাসী কর্মীদের সুযোগ
১. চাকরির স্থায়িত্ব: প্রবীণদের পরিচর্যার ক্ষেত্রে অভিবাসী কর্মীরা তুলনামূলকভাবে দীর্ঘমেয়াদি চাকরির সুযোগ পান। এই চাকরিগুলোতে কাজের চাহিদা স্থায়ী এবং সারা বছর চলতে থাকে।
২. ভিসা ও অভিবাসন সুবিধা: ইতালি সরকার এই কর্মীদের জন্য বিশেষ অভিবাসন সুবিধা দিচ্ছে, যার মধ্যে রয়েছে কাজের ভিত্তিতে ভিসা পাওয়া এবং পরবর্তীতে স্থায়ী নাগরিকত্বের সুযোগ।
৩. পেশাগত দক্ষতা বৃদ্ধি: এই সেক্টরে কাজ করে অভিবাসী কর্মীরা পেশাগত দক্ষতা বৃদ্ধি করতে পারেন, যা ভবিষ্যতে তাদের জন্য আরও উন্নত চাকরির সুযোগ সৃষ্টি করতে পারে।
চ্যালেঞ্জগুলো
১. ভাষাগত বাধা: অনেক অভিবাসী কর্মীর জন্য ইতালীয় ভাষা শেখা একটি বড় চ্যালেঞ্জ। ভাষাগত দক্ষতা না থাকলে প্রবীণদের সাথে সঠিক যোগাযোগ এবং যত্ন নেওয়ার ক্ষেত্রে সমস্যা দেখা দিতে পারে।
২. সামাজিক বৈষম্য ও সংস্কৃতির পার্থক্য: নতুন দেশে মানিয়ে নেওয়া অভিবাসী কর্মীদের জন্য কঠিন হতে পারে, বিশেষ করে যখন তারা ইতালির সামাজিক কাঠামো এবং সংস্কৃতির সাথে পরিচিত নয়।
৩. বেতন ও কাজের পরিবেশ: অনেক অভিবাসী কর্মী কম বেতন বা খারাপ কাজের পরিবেশের মুখোমুখি হতে পারেন, যা তাদের জন্য আর্থিকভাবে এবং মানসিকভাবে চ্যালেঞ্জিং হতে পারে।
ইতালিতে প্রবীণদের পরিচর্যায় অভিবাসী কর্মীদের নিয়োগ একটি ইতিবাচক পদক্ষেপ, যা দেশের শ্রমবাজারের শূন্যতা পূরণ এবং প্রবীণদের মানসম্মত সেবা প্রদানের লক্ষ্যে নেওয়া হচ্ছে। তবে ভাষাগত এবং সামাজিক চ্যালেঞ্জগুলো কাটিয়ে উঠতে কর্মীদের প্রশিক্ষণ এবং সহযোগিতা প্রয়োজন। অভিবাসী কর্মীদের জন্য এটি শুধু একটি চাকরির সুযোগ নয়, বরং উন্নত ভবিষ্যতের দিকে একটি পদক্ষেপ।
